Whistleblowing

LAWET vuole che denunciare sia sicuro. Se sospetti gravi irregolarità legate alla nostra attività, devi poterle segnalare senza mettere a rischio il tuo impiego, il tuo incarico o il tuo rapporto con noi. Questo canale è aperto a dipendenti, consulenti, fornitori, clienti e partner.

Cosa si può segnalare?

Il canale è destinato a gravi irregolarità in un contesto lavorativo, ad esempio:

• Tangenti, corruzione o conflitti di interesse.
• Irregolarità economiche o frode.
• Violazioni di leggi, norme o autorizzazioni.
• Gravi rischi per l'ambiente di lavoro o la sicurezza.
• Reati ambientali.
• Gravi carenze nella gestione della privacy e dei dati personali.

Questo canale è non per insoddisfazioni personali, guasti tecnici o scostamenti di qualità. Questi casi si gestiscono meglio tramite la nostra segnalazione di non conformità oppure contattaci direkt.

Come segnalare

Invia la tua segnalazione a visselblasning@lawetsecurity.se. Descrivi preferibilmente:

• Cosa è accaduto o si sospetta sia accaduto.
• Quando e dove è accaduto.
• Chi è coinvolto, se lo sai.
• Eventuale documentazione a supporto delle informazioni.

Decidi tu quante informazioni fornire. Se vuoi restare anonimo puoi omettere i tuoi dati di contatto — tieni però presente che in quel caso non potremo risponderti né fare domande di approfondimento.

Le tue tutele

• Riservatezza. I dati contenuti in una segnalazione vengono gestiti da persone autorizzate e non vengono diffusi inutilmente.
• Protezione dalle ritorsioni. Chi segnala in buona fede non subirà mai alcuna conseguenza per questo.
• Gestione obiettiva. Ogni segnalazione viene valutata con imparzialità e indagata nella misura necessaria.

Cosa succede dopo?

Se hai fornito i tuoi dati di contatto, confermeremo la ricezione della segnalazione. Effettuiamo poi una prima valutazione, indaghiamo se necessario e adottiamo misure. Se possibile, ti informeremo su come è stata gestita la pratica.

Attualmente LAWET non è soggetta all'obbligo di canali interni di segnalazione previsto dalla legge sulla protezione delle persone che segnalano irregolarità (2021:890), applicabile alle organizzazioni con almeno 50 dipendenti. Offriamo comunque questo canale su base volontaria.