Denuncia de irregularidades

LAWET quiere que denunciar sea seguro. Si sospecha de irregularidades graves relacionadas con nuestra actividad, debe poder informar de ello sin poner en riesgo su empleo, su encargo o su relación con nosotros. Este canal está abierto a empleados, consultores, proveedores, clientes y socios colaboradores.

¿Qué se puede denunciar?

El canal está destinado a irregularidades graves en un contexto laboral, por ejemplo:

• Sobornos, corrupción o conflictos de interés.
• Irregularidades económicas o fraude.
• Infracciones de leyes, normas o autorizaciones.
• Riesgos graves para el entorno laboral o la seguridad.
• Delitos medioambientales.
• Deficiencias graves en la gestión de la privacidad y los datos personales.

Este canal es no para el descontento personal, los fallos técnicos o las desviaciones de calidad. Esos asuntos se gestionan mejor a través de nuestro informe de no conformidad o mediante contáctenos direkt.

Cómo informar

Envíe su informe a visselblasning@lawetsecurity.se. Describa preferiblemente:

• Qué ha ocurrido o se sospecha que ha ocurrido.
• Cuándo y dónde ocurrió.
• Quiénes están implicados, si lo sabe.
• Cualquier documentación que respalde la información.

Usted decide cuánta información desea facilitar. Si quiere permanecer anónimo, puede omitir sus datos de contacto; tenga en cuenta que en ese caso no podremos responderle ni hacer preguntas de seguimiento.

Sus garantías

• Confidencialidad. Los datos de un informe son gestionados por personas autorizadas y no se difunden innecesariamente.
• Protección frente a represalias. Quien informe de buena fe nunca sufrirá represalias por ello.
• Gestión objetiva. Cada informe se evalúa con imparcialidad y se investiga en la medida necesaria.

¿Qué ocurre después?

Si ha facilitado datos de contacto, confirmaremos la recepción del informe. A continuación realizamos una primera evaluación, investigamos si es necesario y adoptamos medidas. Si es posible, le informaremos sobre cómo se ha gestionado el asunto.

Actualmente LAWET no está sujeta a la obligación de canales internos de denuncia establecida en la ley de protección de las personas que informan sobre irregularidades (2021:890), aplicable a organizaciones con al menos 50 empleados. No obstante, ofrecemos este canal de forma voluntaria.